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环生系团委会各部门加分制度

时间:2020-04-06浏览次数:来源:环境与生物科技系



 

宣传部

一、 分值

月评总分为18.4分。其中基础分为10分,会议考勤0.5分,干部职责分为0.5分,工作计划0.5分,工作总结0.5分,活动报告0.5分,月评表0.5分,黑板报2.2分,手抄报2.2分,广播稿0.5分。

各系部部长个人操行分5分。

二、 加扣分制度规定

1基础分:实行在原有的基础上加扣分。

2干部职责总分:根据干部对工作的态度及工作完成质量等酌情加扣分。

3会议考勤:各系宣传部全体成员必须佩戴工作牌参加会议,部长自己签到。未佩戴工作牌者扣其部门当月月评分0.1分;会议迟到的系部(踩点两次算一次迟到),扣其当月月评分(会议考勤分)0.5分,另扣其部长个人操行分0.2分;会议缺席的系部,扣其当月月评分(会议考勤分)1分,另扣其部长个人操行分0.5分;活动、会议请假的系部,扣其当月月评分(会议考勤分)0.2分,请假三次算一次缺席,并扣其当月月评分1分,另扣其部长个人操行分0.5分。(会议通知将会提前出于教学楼大厅的宣传栏内并于当天进行广播通知后,将不再进行其他任何形式的通知,因此造成的任何后果院团委宣传部将不负任何责任)

4工作计划(总结):对于按时交工作计划(总结)的 系部,(注:活动策划前三天交,活动总结后三天交,逾期不收。),加其系部当月月评分0.1~0.5分不等;对于不按时交或者不交的系部,扣其当月月评分0.1~0.5分不等,另扣其干部职责分0.1分。(注:任何上交的活动,策划,总结都得一页过半,且上交月份策划与总结时,必要写上“某月份工作”

5系部月评表:根据系部做月评的态度、效率以及质量情况加其本月月评分0.1~0.5分不等,未交的系部扣其月评0.5分。

6黑板报、手抄报:根据当月检查结果评分。根据两报得分相加的总分排名,未交手抄报的系部,另扣其月评0.5分。

7广播稿:每星期不得少于六份,少于六份这星期分数为零,大于或等于六0.5分,分数不叠加。每播一篇广播稿 0.5分,可以叠加,两者分数相加为总分。

8会议纪律:随意走动,大声喧哗,手机响等现象扣其部门当月月评分0.5分。

9团委干部以团委或部门名义表现优秀、工作积极、为团委获得荣誉的、工作上提出创新性意见并被采纳的可加其部门月评0.5分/人(份);

10、活动:工作计划和工作总结打印一律不收。

三、全期勤满,工作认真负责的宣传部部长,期末加其操行分2~4

                           

组织部

1.各系部上交的工作计划和工作总结须分开写并标明月份,且在其上盖上系部团总支章印,包括月评表。

2.月评表需在每月22号之前上交的组织部(不可打印)。迟交扣其月评总分0.1,未交则不予做月评。
    3.召开各系部全体会议或部长会议时,请假或未带工作牌扣0.05分,迟到的扣其月评总分0.1分,缺席一次扣0.2 分。开会期间,不允许请假(除特殊情况)。
    4.各系部要及时完成院部布置的工作,积极配合工作的加0.1分,(只限1--2个系部)。不配合工作(未交工作资料:计划、总结等)的扣0.2分。
    5.对院部提出合格的建议并被采纳加0.1分,不采纳加0.05分。
    6.对于系部上交的工作计划和总结,院团委组织部会看其内容是否与本月及下个月的工作情况吻合。班级上交给系部的工作计划与总结,院团委组织部会及时查看,若各班的加减分数不符合院团委组织部的月评评比制度的扣其月评0.2分。
    7.系部上交的资料(包括工作计划、工作总结和活动策划、总结等)要用信笺纸写。其要求分为三个方面: (1)书面不整洁或字迹不工整减0.05分。(2)格式不正确或内容不合格、属实减0.05分。(3)迟交的减0.1分。
    8.系部月评各工作加减分如下:工作总结:基础分是0.3分。(1)班上把计划和总结上交给系部,交其一者在基础分上加0.1分,两份都上交则加0.2分。(2)收缴团费:没有基础分。在规定时间内把团费全部缴齐的班级加满分0.3分,没有按时交的则不给予加分。(3)发展团员:没有基础分。班级是100%的团员加0.3分,80%以上的团员加0.2分,60% 以上的团员加0.1分,60%以下的不加分。(4)组织活动:基础分0.2分,若系部组织的活动,班上参加了,则给班上加0.1分,班上组织了活动并交了的活动方案及总结可给该班加0.1分。各系部组织部的活动都要在活动总结上附上照片,并盖章。没有的不加分!

 文娱部

一.加分部分

学院大型活动(如五四,文化艺术节)入围+0.2 第一名+3 分 第二名+2 第三名+1 

1、每月上交月评表+0.3 

2、工作计划,工作总结根据字迹字数+0,25  0.29 

3、系部举行活动需上交计划,总结,照片交齐后+0.2 

4、对院文娱部提出有效建议的+0.2 

二.扣分部分

1会议及活动请假前两次-0.1 分(个人代表系部)超过两次-0.3 分,迟到-0.3 分,缺席-0.5 分

2工作时间不带工作牌,穿拖鞋及背心,考勤时讲话,玩手机每人每次-0.1 分

3考勤时帮答到,答到者帮答到者各-0.5 分

4月评 工作计划 工作总结迟交-0.3 ,缺交-0.5 

5开会中途退场每人每次-0.3 分